FAQ

1）年間の休日数はどのくらいですか？

大宏電機は年間で122日の休日を設定しています。
週休2日制（原則土・日）に加え、祝祭日、お盆、年末年始に休日があります。

2）就業時間はどのようになっていますか？

本社及び大阪勤務では、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00～15:00です。その他勤務地、職種により異なります。

3）年次有給休暇は何日もらえますか？

入社日から3ヶ月後に1日、6ヶ月後に10日間付与されます。
その後１年ごとに11日、12日、14日、16日、18日となり、最大20日となります。

4）寮・社宅制度について教えてください。

寮はありませんが、代わりに家賃補助制度があります。

5）転勤はありますか？

基本的に勤務地での採用を行いますが、将来的には転勤の可能性もあります。

6）海外勤務を希望したいのですが？

一定期間国内での業務を学んだのち、適性を判断の上、海外勤務が決まります。

7）新卒入社の場合はどのような研修が行なわれますか？

営業部門

営業職の場合、OJTによる研修がメインとなります。

最初の1年程度は先輩社員と共に客先を回り、社内業務を学びます。

技術部門

技術職の場合、始めは座学として、
(1)技術本部の方針と組織説明、(2)コネクタの概要、(3)試験方法と試験設備、(4)品質ISO(ISO9001)、(5)環境ISO(ISO-14001)、(6)特許講座、
等を学んでもらいます。

その後は、OJTをメインとする研修で基本となる部分を教育し、3ヶ月間のOJT教育を終えると有資格者として登録され、実務が出来るようになります。

1）設計担当者の場合、図面を書く為に必要なCAD研修や、設計する上で必要な専門的知識を実際の仕事を通して学んで頂きます。

2）評価・試験担当者の場合は、評価や試験を行ううえで必要な設備の操作や、試験の方法、評価・判断基準等を実際の業務を通して学んで行きます。

生産部門

工場においては、入社後、全体研修を行い、その後製造現場での製造実習を行います。その後、製造各課を班毎にローテションにて、各課の業務内容を理解して頂きます。